信创江湖，方兴未艾

抓住信创的机会！

我们必须要知道，且必须要抓住的风口机会

为什么呢？

先给大家聊一聊关于信创的问题：

为什么那么多网工运维都在关注呢？因为这是一波让你能挣钱的机会，提供就业的机会，赶上风口，你就没那么辛苦了。

信创是什么呢？

信创全称叫信息技术应用创新产业，国企这么多年来，它的一个it底层基础架构，都是老外的标准，像用的Oracle数据库，操作系统，CPU芯片等等。

可以说是整个这个it，命根子都在别人手里，

这能行吗？人家不给你用了，你直接玩完。

那既然你老美开始打压，垄断国内的信息基础设施，以及国际上的一些运维安全事件也不断的发生。国内的科学家，他肯定是要呼吁，推进自主的信息产业化建设。

在这里呢也是去给大家找了一些，国家颁布的叫信创新规：

国资委在这个22年年底，9月份下发的79号文，全面指导，并且要求国企央企，落实信息化系统的信创国产化改造

这就意味什么呢？

政策要求一直到2027年，国企央企他要百分之100进行信创替代，全面的替换基础设施，，操作系统中间键等领域。

这个就会带来巨大的工作量，从底层的服务器采购，操作系统替换上层的应用系统，全面重新部署，它就会带来巨大相当恐怖的工作量，这需要很多很多的人力支持。

这个代表什么？人力支持，它就是机会，它就是机遇！

你想转云计算运维这个风口它就来了，因为这个迁移工作，他不可能100%自动化的，因为自动化本质是不靠谱的，务必要人为进行，坚守人为的加上自动化，才能100%完成运维的迁移工作。

什么叫机会呢？

什么叫风口呢？

我们看一下这个案例，我们看中间这张图，他个人就是，深圳一个上市集团的技术管理leader，他以管理居多，需要带团队，他目前手里的一个任务，就是将VMIR私有云迁移到华为云上。

大量的容器，K8S要进行任务改造，本身呢需要技术储备，那么它也带来了一个工作机会，他们整个团队由于这个工作量，需要储备人手了，他面试也直招，一个专科学历，在深圳那边，只要有了一定的云计算，运维的一个技术，就能给到12-20的一个薪资，具体呢看你的技术能力定一个高低。

就像这样，这不就是一波机会吗？

再往下说，

在未来的一个it领域的发展中，很明显的公有云太挣钱了，并且他也打压抹杀了很多初级岗位，在一个公司，比如说你是一个CTO，技术总监，你发现用这个云计算呢，替代传统的it之后，他直接就省了一大笔钱，立马你会不会来一个开源节流干，

把能干掉的闲人全部给他撤掉，大不了给点给点赔偿。

2023年了，已经不再是10年前的一个传统it了，需要有机房数据中心，有网工，有DBA有这个传统的机房运维，一堆人去做一些底层的维护工作。

在2022年有这个百度统计，也就有六成的DBA在大厂工作，而且还是那种规模很大的，有非常有资金的公司，以及他们整个的后端服务，数据库，需要进行大量的运维和开发工作的，他才会去单独的招一些DBA。

因为稍微小一点的公司，谁会愿意花个2万招一个DBA呢，而且还不清楚这个人的一个稳定性，能在公司待多久，以及他的像数据库的能力，他到底掌握的有多么深，还是很虚的，这谁也不知道。

那人家就不一定会花这个试错成本，如果试用期6个月，2万一个月，那就是12万，更别说，他有没有可能给你带来一些，这个工作上的一些故障问题了。

如果你是CTO，你会怎么办？你是否会去直接采购云厂商的一些数据库服务？

不管是从高可用性，数据库的一个备份，大并发问题全部都解决了。

在同样的开销下，是你招的一个2万的一个DBA靠谱,还是阿里云团队?就这个公有云背后的一个团队，去维护你的系统来的更靠谱。

你招的这个DBA，突然醒悟了，感觉这个老板呢，压榨的这个太狠了，辞职了走人了，大爷我不伺候你了，你怎么办呢？

这活谁来干呀？

但是这个公有云厂商，像阿里腾讯华为云的团队，他跑不掉，你花钱了，你只需要提问题，提个公单，专人专门的服务，解决你所有的问题。

要是你自己的一个团队，自己的这个服务器，自己的DB，你招的这个人跑路了，你直接凉凉，对不对？所以说呢，不需要去担心技术的更新，技术的更新带来的是一个机会，

带来的是一个机遇，你如果要担心的是什么呢？

你不能叫一套技术,15年前 10年前学的技术，你5年之后，10年之后，你还想靠这叫一招吃遍天，那你不可能。

所以说这个云计算时代，他有可能会去淘汰一些技能比较差的初级人员，公司不去关心，这个基础环境，初级人员的一些成本投入了，他很多公司会去用高薪，去招聘一些高级技术人才，越牛的人，

他会越香。

是吧你看这张图，你从传统的it到ice到pass,到sass就是你以前传统的it,你自己的服务器,虚拟化呀,存储网络全是自己整。

但是你现在有了一个公有云的平台,你在阿里云上,通过点点点可以去买机器,买操作系统,买数据库,买中间件等等等..

基础的设施,甚至于应用仓都不需要你操心了,你只需要关心公司的业务的一个开发,推进你业务,不断的去,能更好的盈利。

所以说,最后要记住,这个时代多学点东西,越牛的人,越值钱。